Leiterin Aktivierung und Alltagsgestaltung 70 %

Führungspersönlichkeit gesucht

Leiterin Aktivierung und Alltagsgestaltung 70 %

Ihre Aufgaben

Planung und Sicherstellung eines bedürfnisgerechten Aktivierungsangebots für unsere Bewohnerinnen und Bewohner
Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Aktivierungsteams
Einstellung, Einsatzplanung und Ansprechperson unserer rund 35 freiwilligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs Aktivierung und Alltagsgestaltung
Gestaltung des Jahresprogramms in Zusammenarbeit mit der Heimleitung
Organisation, Koordination und Durchführung verschiedenster Anlässe, Feste, Veranstaltungen und Ausflüge
Verantwortung für die Betreuung der Lernenden Pflege und Hotellerie-Hauswirtschaft während ihrer Praktika im Aktivierungsbereich
Partnerschaftliche interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Pflegebereich, der Hotellerie und weiteren Fachbereichen
Kontaktpflege und Projekte mit externen Organisationen und Institutionen, wie Kirche, Schulen, Kindergärten usw.
Administrative Aufgaben sowie Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen
Durchführung von Einzel- und Gruppenaktivitäten

Wir bieten älteren Menschen ein Zuhause mit hoher Lebensqualität, Geborgenheit und individueller Betreuung. Getreu unserem Leitsatz «Von Menschen für Menschen» stehen bei uns die Bewohnerinnen und Bewohner mit ihren Bedürfnissen, Wünschen und Ressourcen im Mittelpunkt. Unsere Aktivierungsangebote tragen wesentlich dazu bei, den Alltag abwechslungsreich, sinnvoll und den persönlichen Möglichkeiten und Vorlieben entsprechend zu gestalten.

Ihr Profil

Diplom als Aktivierungsfachfrau/-mann HF oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Aktivierung im Langzeitbereich und insbesondere mit Menschen mit einer Demenzerkrankung
Führungserfahrung oder ausgewiesenes Potenzial für eine Führungsfunktion
Kreativität und Gespür für die individuellen Ressourcen und Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner
Freude und Wertschätzung im Umgang mit älteren Menschen
Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
Erfahrung in der Praxisanleitung oder die Bereitschaft, junge Menschen auf ihrem Ausbildungsweg engagiert zu begleiten
Begeisterung für die Zusammenarbeit mit freiwilligen Mitarbeitenden
Belastbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Gute Anwenderkenntnisse der gängigen Informatikprogramme
Sehr gutes Sprachverständnis und Ausdruck in Mundart (Schweizerdeutsch)

Das WPH ist ein Ort von Menschen für Menschen. Wir legen grossen Wert auf das Miteinander und bieten die Möglichkeit zur persönlichen sowie fachlichen Entfaltung und Weiterentwicklung.

Bei uns erleben Sie eine offene und wertschätzende Betriebskultur, die Ihrer selbstständigen Arbeitsweise sehr entgegenkommt. Unser eingespieltes, tatkräftiges und motiviertes Leitungsteam unterstützt Sie bei Ihrer neuen Aufgabe.

Körperliches und geistiges Wohlbefinden wird von zahlreichen Faktoren beeinflusst. Wir tragen Fürsorge für unsere Bewohnerinnen und Bewohner, bieten unterschiedliche Angebote und ermöglichen, persönliche Interessen auszuleben.

Haben Sie noch Fragen oder möchten ein Thema vertiefen?

Ihr Ansprechpartner

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Unser Leitbild

Aktiv gestalten. So handeln wir an unserem Lebens-, Wohn- und Arbeitsort.

Wenn Sie bei uns arbeiten...

Mitarbeitende haben besondere Vorteile

Langzeitpflege und betreutes Wohnen – wir sind ein Lebens-, Wohn- und Arbeitsort von Menschen für Menschen in Flawil. Getragen von zwei Stiftungen bieten wir 125 Bewohnerinnen und Bewohnern sowie 175 Mitarbeitenden ein Umfeld, das von Wertschätzung, Miteinander sowie fachlicher Kompetenz geprägt ist. Wir ermöglichen moderne Lebensformen für pflegebedürftige Menschen und schaffen ein Arbeitsumfeld mit Raum für die persönliche und fachliche Entfaltung und Weiterentwicklung.

Alles klar und Sie wollen sich gleich bewerben?

Einfach nachfolgendes Formular ausfüllen und einsenden. Alle Informationen werden streng vertraulich behandelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und melden uns umgehend bei Ihnen.

Fragen und Antworten

Die Führungsperson plant, organisiert und koordiniert das Aktivierungsangebot, führt das Team und entwickelt den Bereich fachlich und organisatorisch weiter.

Unser Aktivierungsteam besteht aus qualifizierten Aktivierungsfachpersonen sowie freiwilligen Mitarbeitenden.

Es werden Einzel- und Gruppenaktivitäten wie Bewegungsangebote, Gedächtnistraining, kreative und musikalische Aktivitäten, Ausflüge sowie jahreszeitliche Anlässe angeboten.

Sie haben die Möglichkeit, neue Ideen einzubringen und Angebote entsprechend den Bedürfnissen der Bewohnenden sowie den organisatorischen Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln.

Die Zusammenarbeit erfolgt interdisziplinär und regelmässig. Gemeinsam werden die Bedürfnisse der Bewohnenden besprochen und Angebote koordiniert.

– Zweimal monatlich finden Abteilungsleitungssitzungen statt, davon eine erweiterte Sitzung mit der Leitung Aktivierung und der Ausbildungsverantwortlichen
– Wöchentlicher Austausch mit der Bereichsleitung Pflege
– Regelmässig stattfindende Teamsitzungen
– Monatliche Teilnahme an der Heimleitungssitzung
– Jährlich werden mehrere Führungsworkshops durchgeführt mit allen Kaderpersonen sowie den Stabsstellen

Freiwillige Mitarbeitende unterstützen bei Anlässen / Aktivitäten und tragen zur sozialen Teilhabe sowie zur Lebensqualität der Bewohnenden bei.

Die Benefits entsprechen den Mitarbeitendenvorteilen der Organisation (siehe Übersicht «Mitarbeitendenvorteile»).