Ihre Aufgaben
Das WPH ist ein Ort von Menschen für Menschen. Wir legen grossen Wert auf das Miteinander und bieten die Möglichkeit zur persönlichen sowie fachlichen Entfaltung und Weiterentwicklung. Im Haus 5egg unterstützen wir zusätzlich Menschen im Betreuten Wohnen.
Ihr Profil
An zentraler Lage in Flawil erwartet Sie im Wohn- und Geschäftshaus 5egg eine spannende und vielseitige Führungsaufgabe. Mit dem im Jahr 2019 eröffneten 5egg hat die Stiftung für Wohnungen mit Pflegeangebot in Flawil einen einzigartigen Lebens- und Begegnungsraum für verschiedene Generationen geschaffen. Unser Pflegeteam erbringt im 5egg rund um die Uhr ambulante und stationäre Pflegeleistungen für Menschen, die auf Unterstützung angewiesen sind.
Bei uns erleben Sie eine offene und wertschätzende Betriebskultur, die Ihrer selbstständigen Arbeitsweise sehr entgegenkommt. Unser eingespieltes, tatkräftiges und motiviertes Leitungsteam unterstützt Sie bei Ihrer neuen Aufgabe.
Beachten Sie auch unsere Informationsseite zum Haus 5egg.
Bereichsleiter Pflege und Betreuung, Mitglied der Heimleitung
Ich freue mich auf Sie
Ich berate Sie gern
Ich melde mich bei Ihnen
Aktiv gestalten. So handeln wir an unserem Lebens-, Wohn- und Arbeitsort.
Langzeitpflege und betreutes Wohnen – wir sind ein Lebens-, Wohn- und Arbeitsort von Menschen für Menschen in Flawil. Getragen von zwei Stiftungen bieten wir 125 Bewohnerinnen und Bewohnern sowie 175 Mitarbeitenden ein Umfeld, das von Wertschätzung, Miteinander sowie fachlicher Kompetenz geprägt ist. Wir ermöglichen moderne Lebensformen für pflegebedürftige Menschen und schaffen ein Arbeitsumfeld mit Raum für die persönliche und fachliche Entfaltung und Weiterentwicklung.
Einfach nachfolgendes Formular ausfüllen und einsenden. Alle Informationen werden streng vertraulich behandelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und melden uns umgehend bei Ihnen.
Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung des Teams, stellen eine qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung sicher, planen und koordinieren die Arbeitsabläufe, fördern die Mitarbeitenden und Lernenden und tragen die Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung des Bereichs.
Zu Ihren weiteren vielfältigen und interessanten Aufgaben gehören die Teilnahme und Leitung der Hauskommissionssitzungen (Delegierte der Kooperationspartner) im Turnus, die Kontrolle der Spitex-Abrechnungen, der Besuch interner RAI- und Perigon-Schulungen im Zusammenhang mit den Spitex-Klientinnen und Klienten, die Verwaltung von Wartungsverträgen, die Bestellung von Materialien, die Organisation von Dekorationen sowie die Behebung technischer Probleme und viele organisatorische sowie administrative Tätigkeiten.
Sie führen ein Team von rund 14 Mitarbeitenden inklusive Lernende.
Für Ihre Führungsaufgaben im engeren Sinne stehen Ihnen rund 50 Stellenprozente zur Verfügung. Darüber hinaus engagieren Sie sich in der direkten Pflege und Betreuung.
In dieser Funktion haben Sie die Möglichkeit, Prozesse und Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten, die Weiterentwicklung des Teams zu fördern sowie Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Sie tragen zur Qualitätsentwicklung bei und können Ihren Führungsbereich innerhalb der organisatorischen Rahmenbedingungen eigenverantwortlich weiterentwickeln.
Zweimal monatlich finden Abteilungsleitungssitzungen statt, davon eine erweiterte Sitzung mit der Leitung Aktivierung und der Ausbildungsverantwortlichen. Alle zwei Monate findet eine bereichsübergreifende Sitzung mit dem Küchenchef und der Leitung Hauswirtschaft statt. Ergänzend nehmen Sie an unseren Führungs-Workshops teil.
Die intensive Einarbeitungszeit dauert rund einen Monat. Darüber hinaus werden Sie durch das Führungsteam, die Bereichsleitung, die Heimleitung unterstützt.
Wir unterstützen und fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Dazu gehören interne und externe Weiterbildungen, fachspezifische Schulungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten für Führungsaufgaben.
Die Benefits entsprechen den Mitarbeitendenvorteilen der Organisation (siehe Übersicht «Mitarbeitendenvorteile»).
